人力资源知识：理论知识答题技巧
来源： 作者： 时间：2010/9/2 15:57:15
一、时间控制
125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快
不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃
直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
二、答题技巧
(1)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。
和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目
职业道德理论基础理论与知识16题
8道单选，8道多选择。
(2)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。
(3)对于职业道德的个人表现部分
主要是符合普通的道德和习惯做法
测量你的成熟度
符合辩证法，不走极端。
共9道题。
(4)专业理论题
别称数量
性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次
书上的原话：关键词
理解基础上的合理判断
单选60题，多选40题
逻辑推理
排除法
记忆
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与总裁世界无关。其原创性以及文中陈述内容的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，总裁世界对所有观点均保持中立态度，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。